Sparring für Unternehmer:innen und Führungskräfte
Was ist Sparring? Und wofür ist es?
Sparring sorgt dafür, dass Sie – genau wie im Zitat von Herrn Rockefeller – überlegt und dann konsequent und konzentriert daran arbeiten, sich dorthin zu entwickeln, wo Sie jetzt eigentlich schon gern wären oder vielleicht auch sein sollten – ob als Person oder als Organisation. Und auf diesem Entwicklungsweg, den Sie eigenverantwortlich umsetzen, steht Ihnen Ihr Sparringspartner mit Reflexion, Wissen, Können und mentaler Unterstützung zur Seite. Da der Sparrings-Bedarf immer unterschiedlich ist, ist Sparring eine individuelle, nicht standardisierte Mischung aus Beratung, Training und Coaching.
Wann ein Sparring passt
Sie sind noch nicht dort, wo Sie eigentlich schon gern wären oder sein sollten?
Ein Sparringspartner ermittelt mit Ihnen die Störpotenziale und erarbeitet mit Ihnen Ihre ganz konkrete Strategie und To Do-Liste. Und vor allem: Er begleitet, motiviert und fordert Sie bei der Umsetzung. Damit Sie auch ankommen!
Sie haben nie Zeit? Alle zerren an Ihnen? Und zu den eigentlich für Sie wichtigen Dingen kommen Sie nicht?
Ein Sparringspartner zeigt Ihnen auf, wie Sie sich Raum für Ihre wichtigen Themen schaffen – und dabei ein gutes Gefühl haben. Oh, und by the way: „Keine Zeit.“ ist das häufigste Argument, warum man dann doch lieber versucht alles selber hinzubekommen (wofür mir kein erfolgreiches Beispiel vorliegt – aber dafür Beispiele von Burnout und Arbeitsplatzverlust). Gerade dann sollten Sie sich unbedingt mit Sparring beschäftigen. Es ist fünf vor zwölf.
Sie fühlen sich mit fachlichen Entscheidungen allein? Mögen bestimmte Themen nicht offen im Unternehmen besprechen?
Ein Sparringspartner mit der entsprechenden Feldkompetenz unterstützt Sie, die optimale Lösung zu finden. Wie sagt man: Vier Augen sehen mehr als zwei. Für mehr Sicherheit und Leichtigkeit!
Sie haben immer mal wieder Schwierigkeiten mit einzelnen oder mehreren Personen Ihrer Umgebung oder andere setzen nicht um, was Ihnen wichtig ist?
Ein Sparringspartner vermittelt Ihnen neue, effektive Ansätze und Techniken. Damit Erfolg, Freude und Leichtigkeit schnell zurückkommen.
Sie stoßen in bestimmten Situationen immer wieder an persönliche Grenzen? Halten sich z.B. zurück, wo Sie fordern müssten oder einen Schritt nach vorn tun?
Ein Sparringspartner befreit Sie von begrenzenden mentalen Blockaden und trainiert mit Ihnen neue, wirkungsvolle Verhaltensweisen. Damit Ihre Komfortzone wächst.
Sparring liefert immer eine zweite Meinung, Sie werden – mitunter schonungslos – hinterfragt, erhalten neue Blickwinkel und Ansätze, neue Fähigkeiten. Warum also alles mit sich allein ausmachen? Setzen Sie auf Ihre gezielte, kontinuierliche Weiterentwicklung!
Die Sparrings-Varianten der Kraftkammer
- Unternehmer:innen-Sparring
Sie sind (Mit-)Eigentümer eines Unternehmens? Sie haben das Gefühl, dass Ihr Unternehmen nicht richtig funktioniert? Sie beschäftigen sich gefühlt mit den falschen Aufgaben? Ihr Wachstum findet nicht in dem geplanten Umfang statt? Sie haben häufiger Konflikte mit Ihren Mitunternehmern:innen? Dann ist es dringend Zeit für ein Sparring! Gemeinsam erarbeiten und beschreiten wir den Weg, der Sie persönlich zufrieden macht und Ihr Unternehmen weiter in den Erfolg führt. Sprechen Sie mich an!
- Sondersparring Unternehmensnachfolge / Generationswechsel
Die Unternehmensübergabe an die Nachfolgegeneration steht an? Aber die ist in Ihren Augen noch nicht so weit? Sie sind Teil der Nachfolgegeneration und Ihre Eltern lassen Sie nicht wirken und trauen Ihnen gefühlt zu wenig zu? Und dieses Thema fängt langsam an, zwischen den Generationen zu stehen, führt vielleicht schon zu Streit? Sie merken, dass jedes Warten nur noch größere Probleme aufwirft? Dann ist es dringend Zeit für ein Sparring – für beide Generationen! Gemeinsam ermitteln wir die Voraussetzungen einer erfolgreichen Übergabe und die notwendigen nächsten Schritte. Und auch bei der Umsetzung dieser Schritte begleite ich Sie fachlich und menschlich. Damit Frieden, Sicherheit und Erfolg dann auch so kommen. Gehen Sie den ersten notwendigen Schritt und sprechen Sie mich an!
- Führungskräftesparring
Sie stehen in der Führungsverantwortung und fühlen sich von den Anforderungen der Aufgabe gestresst? Die Mitarbeitendenführung empfinden Sie als anstrengend? Sie gehen Konflikte nicht an? Sie sind in der Führungshierarchie aufgestiegen und es fehlt Ihnen an der notwendigen fachlichen und inhaltlichen Orientierung? Sie haben das Gefühl, sich den falschen Themen zu widmen – Mikro-Manager zu sein? Dann ist es dringend Zeit für ein Sparring! Gemeinsam sorgen wir für eine klare Orientierung und die notwendigen zwischenmenschlichen und fachlichen Fähigkeiten, damit Sie sich in Ihrer konkreten Verantwortung sicher fühlen, sie Ihnen Zufriedenheit bringt und sich der Erfolg mit Spaß und Freude einstellt. Sprechen Sie mich an!
